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2008年04月07日 13:53:23

劳动合同相关文件

重庆*******有限公司 劳务协议书 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人：____________ 姓名__________性别_________ 注册地址：__________________________ ..

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2007年02月14日 13:02:22

无语的几天

最近和重庆残疾人社区里的残疾人生活在一起
感受颇深
一是没有了重庆到处的繁杂和吵闹
只要回到自己的小窝
你永远不会听到已经习惯了的人的声音
二是我突然发现平时的忙碌是多么的 ..

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2007年02月12日 16:48:30

招聘计划

关于生产中心人员需求的招聘计划
一、招聘目标（人员需求）：
岗位名称 人员数量 其他要求
车工 20 初中以上学历，本岗位工作3年以上，18岁以上、45岁以下，性别不限
烫工 2 初中以上 ..

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2007年02月12日 16:37:46

增员报告

呈：***总
由：行政人事部
事由：部门人员增加的申请
内容：行政人事部目前的主要工作分为两个部分：行政工作和人事工作。其中人事工作管理部分主要分为以下主要内容：人员招聘、薪资管理、绩效 ..

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2007年02月12日 16:30:43

岗位绩效考核

目录
方案说明                                 第1--4页
生产中心（生产中心总监，生产主任， ..

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2007年02月12日 16:15:20

员工收入

准确核计生产员工工作量、调整员工收入和公司发展同步进行
（讨论稿）
背景：
公司员工收入高低的综合评定、公司经营和市场完全接轨、生产任务的完成已经无法适应公司设计和营销业务的开展，已 ..

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2007年02月04日 15:42:38

回家了

经过紧张的家务劳动，终于在今天把行李托运回陕西了
我一个人在重庆有点孤单了
所以跑进网吧

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2007年01月01日 10:48:35

宝宝的快乐

也许是因为新年到来了
宝宝要显示自己的成长
忽然提出
要把玩具娃娃的裤子脱了
抱到卫生间去尿尿
还不到2岁的孩子就这样
知道了许多事情
呵呵

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2006年12月14日 00:05:25

宝宝生病了,很烦

从上周六晚上开始,宝宝发烧了
周日在儿童医院打针
谁知道孩子因为高烧引起了高温惊厥
我和孩子妈妈都吓坏了
幸亏医院紧急处理住院治疗
可是当天晚上孩子又恢复了往日的精神
..

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2006年12月04日 16:32:29

人资管理

也许是因为企业和行业的差异吧，不同企业的人资管理的内容差异很大。不仅仅是在人力资源的专业上操作的广度和深度，也涉及到企业业务管理的方面。当然不了解企业业务的人力资源都是一个空洞的管理。可是如何把握好 ..

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2006年12月02日 12:57:45

岗位职责

作为资料参考

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2006年12月02日 12:55:18

想念故乡

因为是身在异乡的缘故吧，临近春节，思乡之情日渐浓厚。

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2006年12月02日 12:53:19

忙中偷闲

工作忙的不可开交，总是惦记着HRQQ，于是就又来到这里转转，看看

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2006年11月21日 22:01:47

请教高手

问题:企业主管绩效考核
主管包括一级\二级
考核现状:每一个主管的业绩和公司经营业绩已经完全挂钩,实行分月考核,季度完成则考核工资返回个人.比例为绩效工资的30%.针对剩余的70%考核,不希望用概念性的 ..

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2006年11月04日 20:03:32

人力资源测评——素质测评及答案

1.基本智力
指导语：请你在30分钟内回答完下列十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以加分，但一到30分钟请立即停止答题。准备好一张白纸和一枝笔，把你的答案写在纸上，以备核对。 准备好了吗？开始！ ..

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2006年10月21日 13:53:38

什么是企业识别系统CIS(转)

一、企业识别系统CIS（Corporate Identity System,以下简称CI或CIS）作为当前企业竞争的有力武器，已被越来越多的商家所采用。然而，在我们从事管理顾问服务的过程中发现，虽然目前国内不少企业争先恐后地导入CI ..

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2006年08月29日 21:51:44

10分钟面试招到核心员工

10分钟面试招到核心员工
2006年08月21日 17:33 　　景素奇
　　任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这 ..

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2006年08月26日 07:53:06

人力资源若干问题释疑 (转)

1.公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别？

80年代，高校教师（或科研人员）倡导人力资源管理，引入了我国早期人力资源管理理念。后来，以公司（法人组织形式）为主体的人力资源咨询蓬勃 ..

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2006年08月26日 07:49:29

人力资源观误区

人力资源观误区


现代人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的 ..

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