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2008年08月27日 09:33:47

【分享】如何使绩效考核落到实处

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2008年08月27日 09:31:25

【分享】绩效考核流于形式的原因

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类别： 无分类 |  评论(0) |  浏览(19) |  收藏
2008年08月20日 09:50:17

【分享】关键业绩指标体系设计步骤五：确定绩效考核者

[align=center]作者：赵国军，绩效管理专家，北京水木知行绩效管理咨询公司（ [font=宋体][ur ..

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2008年08月20日 09:48:06

【分享】关键业绩指标体系设计步骤四：判断关键业绩指标可操作性

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2008年08月13日 15:53:10

【分享】关键业绩指标体系设计步骤三：确定评价标准

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