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日志文章列表
2008年02月26日 11:35:28
如何让新员工一步到位？
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现代企业中，人员流动非常频繁，随着某些员工的离职，补充新鲜的血液，是人力资源部门的日常工作。相对而言，新员工往往对工作更有热情，并且抱有较高的期待，但是在着手投入工作时，却往往因为工作环境不熟悉，对 .. |
2008年02月26日 11:34:28
HR的事业发展三坐标轨迹
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多数的HR，当他们一如既往地保持着一份对职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时，基本都会继续在这条HR之路上走下去。但实际情况总是变化复杂的，发展并不一定就是按部就班。而一名新人要 .. |
2008年02月26日 11:34:01
人事经理：好公司必备的六大特征
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说一个公司好，指的是什么？答案是其人力资源管理水平。水平高者，员工心情好、收入好、工作踏实、浑身有劲……本文的作者是一位人事经理，他从人力资源管理的角度告诉你什么样的公司是好公司。 |
2008年02月26日 08:17:37
外企面试常用问题50例
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1. Tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况 |
2008年02月26日 08:15:34
亲身经历吐血总结——关于找工作的20条经验
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04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。 |
2008年02月26日 08:07:24
一个晚上，输掉了整个世界！(看完想哭）
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一个晚上，输掉了整个世界！(看完想哭） |
2008年02月26日 08:05:04
■一生只能做一次的测试■
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如果你这辈子就准备做一次心理测试，就请做这个吧！因为实在是太准了！ |
2008年02月25日 14:57:05
办公室人员对号入座-——超经典
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1.自我感觉最牛的人----财务部员工 。老子不求人，人人求老子！于是乎，这帮狗屎们天天拽得好像自己是救世主是其他员工的再生父母一样，牛！超级牛！100％牛！我活这么大了还真没看到过不牛的财务，这帮人其实在公 .. |
2008年02月25日 14:35:33
一个电脑白痴和黑客的对话
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黑客：我控制了你的电脑 |
2008年02月22日 14:59:23
新教材课程ppt
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新教材只有两章 2008年02月22日 14:45:44
主动辞职也可获补偿金
2008年02月21日 11:20:02
周总理最经典的几段话,太有智慧了
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