薛涌：从内阁名单看奥巴马用人之道

首届中国人力资源管理峰会实录

新劳动合同法下的绩效管理体系设计


“根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司可考虑调整岗位；对于年度考核等级连续两年为“不合格”的员工，公司有权选择依法解除劳动合同 ..

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当服务期、合同期不一致时怎么办 


转载


员工因为接受企业培训而与企业签订服务期协议，承诺服务年限是企业自我保护的重要手段。当员工合同到期而服务期未满时，企业可以要 ..

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  对于人，实在复杂。
  想站在高处。。过滤尘埃。。

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月计薪天数调整为21.75天

工作：20.83日/月 计薪：21.75天/月

由于法定节日假期由原来的10天增设为11天，近日，劳动保障部公布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问 ..

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今天，突然想起在以前学校时一个活动，和假日酒店HR总监汪女士的一段对话，当时请她做一个培训，之前的联系事宜全部交由部下进行沟通，在培训前的3个小时，部员告诉我由于邀请函的没有清楚说明需要汪总监 ..

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人员竞岗，是一个公司内部人员调整的一个重要举措。是我在公司以来感受颇深的一个人力资源管理实践。

全员竞岗，我想这个举措很多公司没有这个概念。

要求一个乃至几个部门的所有人员必须全部根据岗 ..

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   很久没有谈职业生涯规划，昨日，应得一老师之约，叫上另外些朋友，对这个问题进行了一番交流。

   还是改不掉理论派的思维，一番谈话下来，觉得自己理论说的多了，说到 ..

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  当天空，瞬间变了颜色

  你的山脊，傲然却断裂

  灿烂的容颜，开始在苍茫中悲歌

  啊汶川， 你那风光千万，你那水深峡长

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(全文)

   地震，飓风 自然灾害，人为灾难 生命这般飘忽不定

   对生命，热切、哀痛、抑或淡然

   随世而安

   默祈  天殇

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今天，拿公司的内刊，一篇访谈，一句话，看了颇受触动。

”品质是价值和尊严的起点。“

     突然间，为自己在这段时间的很多个夜晚，熬夜到晚上两点，在电脑旁，反 ..

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        最近写东西有被淹没的感觉，在这些文字里，突然发现，差距原来那么明显。  这个过程有点痛苦，希望早点驾轻就熟。

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    这几天的高层访谈，感触颇多。关于在企业架构调整中，在企业变革中HR扮演的角色。

    之前写过变革中企业文化融合的论文报告，50多页，写了一个星期。这次，又是 ..

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   今天，和经理到各中心访谈，行车途中，我们对人力资源方面的一些问题进行交流。

“人力资源部是一个以服务于全体员工为宗旨的服务性质部门。在我们这个讲求高品质服务的企业， ..

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   今天，绩效考核小组开会。

一早就为这个会议准备资料。 至今天为止，从4月5号开始的进行的绩效考核数据终于初步出来。激励下自己。
绩效考核，在公司另一同事的带领下，领导交由我们两 ..

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绩效考核在公司是个敏感的话题。

这几天公司在进行第一季度的绩效考核，人力资源部这几天电话忙翻了天。

现在知道为什么绩效考核那么容易就变成员工怨声载道，攻击的对象。核查一个数据， ..

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151、被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？
解答：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动 ..

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